16.07.2019
Someron kaupungin perusturvatoimessa on haettavana: Sairaanhoitajan määräaikainen sijaisuus sekä sairaanhoitajan osa-aikainen sijaisuus. Sairaanhoitajan ensimmäinen sijoituspaikka on Palvelutalo Tervaskanto. Kelpoisuusehtona on sairaanhoitajan AMK-tutkinto tai aiempi opistotasoinen tutkinto. Tehtävässä vaaditaan terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukainen laillistus. Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan. Edellytämme hakijalta tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa. Lähihoitajien pitkäaikaisia sijaisuuksia. Lähihoitajien ensimmäinen sijoituspaikka on palvelutalo Tervaskanto. Kelpoisuusehtona hoitajien työsuhteisiin on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 8§:n tai 16§:n mukainen kelpoisuus. Palkkaus määräytyy kunnallisen KVTES:n mukaan. Edellytämme hakijalta tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa. Noudatamme koeaikaa. Hakemukset on jätettävä viimeistään 30.11.2019 klo 15 mennessä Kuntarekrypalveluun osoitteessa . Sijaisuudet täytetään sitä mukaa kun soveltuvia hakijoita löytyy.
Lue lisää
04.07.2019
Someron kaupunki julistaa haettavaksi määräaikaisen HENKILÖSTÖSIHTEERIN TOIMEN Someron henkilöstöhallinto hoitaa lähes 600 työntekijän palkanmaksun ja työ- ja virkasuhteiden hallinnoinnin. Henkilöstösihteeri tulee työskentelemään yhdessä palkanlaskijoiden ja hallintojohtajan kanssa. Toimenkuvaan kuuluu monipuolisesti erilaisia henkilöstöhallinnon tehtäviä kuten raporttien tuottaminen, viranomaisyhteistyö, työkokemuslisien hallinnointi, työ- ja virkaehtosopimusneuvonta, palkka- ja henkilöstöhallinnon sidosryhmäyhteistyö, henkilöstöhallinnon toiminnan kehittämiseen osallistuminen ja hallintojohtajan avustaminen henkilöstöhallinnollisissa asioissa. Lisäksi avustat ja tuet palkanlaskijoita ja esimiehiä ja toimit tarvittaessa palkanlaskijan sijaisena. Edellytämme valittavalta tehtävään soveltuvaa koulutusta ja kiinnostusta henkilöstöhallintoon. Arvostamme aikaisempaa kokemusta palkka- ja henkilöstöhallinnon tehtävistä ja ohjelmistoista sekä työ- ja virkaehtosopimusten ja työlainsäädännön ymmärrystä. Tehtävässä menestyminen edellyttää huolellisuutta, itsenäistä työskentelyotetta ja palveluhenkisyyttä. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden monipuolisiin henkilöstöhallinnon tehtäviin ja kehittymiseen laaja-alaisessa organisaatiossa osana kokenutta tiimiä. Tehtävään sovelletaan kunnallista työ- ja virkaehtosopimusta ja se täytetään määräaikaisesti vuoden 2020 loppuun asti. Tehtävä on kokoaikainen. Ennen työn vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hakemus toimitetaan Kuntarekryn kautta 11.8.2019 mennessä.
