Ajankohtaista

 

Someron Vesihuolto Oy on perustettu v. 1964. Asiakasmäärä on 3700 ja liikevaihto noin 2,0 M€. Someron Lämpö Oy on perustettu v. 1976. Tuotamme kaukolämpöä 350 asiakaskiinteistölle ja liikevaihto on noin 2,7 M€. Yhtiöt kuuluvat Someron kaupunkikonserniin. 

Someron Vesihuolto Oy:n ja Someron Lämpö Oy:n toimitusjohtajan siirryttyä muihin tehtäviin etsimme

TOIMITUSJOHTAJAA

vastaamaan molempien yhtiöiden liiketoiminnan operatiivisesta johtamisesta sekä toiminnan kehittämisestä.

Arvostamme

• riittävää teknistä ja taloudellista osaamista ja koulutusta
• kokemusta vesihuolto- ja/tai energia-alalta
• hyvää johtamistaitoa ja kokemusta esihenkilötehtävistä
• yhteistyö- ja organisointikykyä eri sidosryhmien kanssa
• aktiivista ja kehittävää toimintaotetta sekä kykyä viedä asioita eteenpäin

Tarjoamme sinulle

• haasteellisen ja monipuolisen työtehtävän
• saat johdettavaksi hyvin hoidetut ja vakaat yhtiöt
• vireän maaseutukaupungin palvelut

Hakemukset ja CV palkkatoiveineen 30.1.2026 klo 12 mennessä sähköpostiosoitteeseen: vesi@somero.fi

Haastattelupäivä on haastatteluun kutsuttaville ma 23.2.2026

Lisätietoja antavat:

Va. toimitusjohtaja Rauno Kasvi puh. 0400 320 824, Someron Vesihuolto Oy:n hallituksen puheenjohtaja Markku Mäki-Teeri puh. 044 557 6424 ja Someron Lämpö Oy:n hallituksen puheenjohtaja Heikki Tuomisto puh. 0500 535 560.  www.someronvesihuolto.fi ja www.someronlampo.fi

 

Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluvat yhtiöiden:

• Strateginen ja operatiivinen johtaminen

1. Vastata yhtiöiden strategisesta suunnittelusta, toiminnan kehittämisestä ja tavoitteiden toteutumisesta.
2. Johtaa ja kehittää vesihuollon ja kaukolämmön tuotantoa, jakelua sekä verkostojen ylläpitoa.
3. Huolehtia toiminnan jatkuvuudesta ja häiriötilanteiden johtamisesta.

 

• Talous ja investoinnit

1. Vastata yhtiöiden talouden suunnittelusta, budjetoinnista, talousohjauksesta ja raportoinnista hallitukselle
2. sekä omistajalle.
3. Suunnitella ja toteuttaa verkostojen ja laitosten investointiohjelmat.
4. Valmistella ja esitellä investointipäätökset sekä toimia aktiivisesti kustannustehokkuuden kehittämisessä.

 

• Sääntely, laatu ja turvallisuus

1. Varmistaa vesihuoltolain, ympäristölainsäädännön ja energiatoimialan määräysten noudattaminen.
2. Vastata toiminnan laatujärjestelmistä, riskienhallinnasta ja varautumisesta.
3. Edistää turvallista, vastuullista ja kestävää toimintatapaa.

 

• Henkilöstö- ja esihenkilöjohtaminen

1. Johtaa yhtiöiden henkilöstöä ja tukea heidän ammatillista kehittymistään.
2. Rakentaa toimintaa, jossa yhteistyö, avoimuus ja hyvä työilmapiiri korostuvat.

 

• Sidosryhmä- ja omistajayhteistyö

1. Tehdä tiivistä yhteistyötä Someron kaupungin omistajaohjauksen kanssa.
2. Kommunikoida avoimesti asiakkaiden, urakoitsijoiden, polttoainetoimittajien ja muiden keskeisten
3. sidosryhmien kanssa.
4. Edistää yhtiöiden näkyvyyttä ja luotettavuutta paikallisyhteisössä.